Confirmation pour l’utilisation du terme « égalité ». Le Bureau international du Travail traite en effet de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, des inégalités hommes-femmes. Quand il s’agit des conventions internationales, dans le domaine de la rémunération, par exemple, il est question de la main-d’oeuvre masculine et la main-d’oeuvre féminine. Pourquoi commencer par les hommes ? Tout simplement parce qu’il vaut mieux comparer de haut en bas, sans aucune position de jugement.